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2007/07/19

新卒募集、やっと終わりそうです

仕事の話です。

やっと来年4月入社の内定学生が決まりそうです。
私の部署で総勢5名。

今年は獲得が厳しかったです。
かなりの企業が積極的に採りにいっていることをひしひし感じました。
また学生も売り手市場を追い風にして、内定もらってもまだ自分を試すという意味で就活しているような状況で、内定を通知しても逆になかなか返答を返してくれなかったりとかで苦戦しました。

来年度就活を行う学生はいわゆる「ゆとり学習世代」。
円周率を3で計算することで学習してきた学生です。
一般的に言われているのは、学力低下でいわゆる「いい人材」がとりにくくなると言われています。

今年の反省を踏まえて、来年度の戦略を考えねばなりません。

といっても私、人事担当ではありません。
我々のような中小ではぜ〜んぶこなさないとダメなんです。
それだけに、自分たちが採用に関わったからこそ入ったときに「育てよう」という気がわくのですが。

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